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女員工哺乳期可以辭退嗎？哺乳期女員工可否作待崗處理？

2023-05-19 15:41:34 來源：法制法律網

女員工哺乳期可以辭退嗎?

1、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

2、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

哺乳期女員工可否作待崗處理?

員工請產假之后回來沒有工作崗位,單位安排員工待崗是沒有問題的,但是單位需要每月支付員工工資,最低不得低于當地最低工資標準。如果單位不支付員工工資,那么員工可以以拖欠工資的名義申請勞動仲裁,要求解除勞動關系并要求單位支付工資及經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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