在倫敦地標(biāo)大本鐘旁的圣托馬斯醫(yī)院，護(hù)士和救護(hù)車工作人員的罷工抗議活動正在如火如荼地進(jìn)行?！拔覀兊墓べY在支付完賬單后已經(jīng)沒有剩余，這讓人必須思考如何才能生存下去，”參與罷工的護(hù)士榮克無奈地對新華財經(jīng)記者說：“我們不想要罷工，我們也不享受罷工，我們只希望我們的聲音被聽到?！?/p>

英國護(hù)理人員從去年12月開始已經(jīng)在全國各地舉行了不同規(guī)模的罷工活動。其工會組織英國皇家護(hù)理學(xué)院表示，2月以來的罷工活動是英國國家醫(yī)療服務(wù)體系（NHS）成立75年以來最大規(guī)模的罷工，如果和政府的薪酬談判沒有產(chǎn)生令人滿意的結(jié)果，目前的罷工可能只是開始。

2月6日，在英國倫敦，人們參加罷工游行。新華社記者李穎攝

(資料圖片)

護(hù)理人員的罷工僅僅是英國各行業(yè)大規(guī)模罷工的一個縮影。去年年底以來，英國各地的罷工活動迅速蔓延開來，地鐵、火車、郵政、學(xué)校、海關(guān)等多個行業(yè)的工作人員都舉行了聲勢浩大的罷工活動。進(jìn)入2023年后，罷工活動還有愈演愈烈之勢：2月1日當(dāng)天參與罷工的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了約50萬人，成為了英國十多年來最大規(guī)模的罷工日。

在罷工的影響下，地鐵火車停運，包裹信件無人送達(dá)，學(xué)校停課，邊境排隊等幾乎已經(jīng)成為了民眾生活的常態(tài)。為減少罷工對正常生活的影響，隨時查閱當(dāng)月的罷工日歷也成了在英國生活的必備。

英國媒體總結(jié)的2月罷工日歷，2月16日有4個行業(yè)參與罷工。

“目前罷工的影響范圍和增長速度是在英國很長一段時間內(nèi)都沒有見過的，令人驚訝的是，一些從未參與過罷工的團(tuán)體也加入了進(jìn)來，這可能反映了員工對薪酬和工作條件不滿的程度，”利物浦約翰摩爾斯大學(xué)的人力資源教師杰瑪·迪恩在接受新華財經(jīng)記者采訪時表示。

專家和媒體認(rèn)為，英國經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷的高通脹是導(dǎo)致目前大規(guī)模罷工最直接的原因。自去年4月以來，英國的英國通脹水平多次刷新40年來最高紀(jì)錄，10月消費者價格指數(shù)（CPI）甚至一度同比上漲11.1%，到現(xiàn)在仍然居高不下。英國國家統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)通貨膨脹調(diào)整后，英國去年9月到11月的實際工資同比下降了2.6%，這是“自2001年有可比記錄以來的最大降幅之一”。

英國罷工相對集中于公共部門，也是因為英國公共部門員工的工資增長更加緩慢。同期數(shù)據(jù)顯示，相比于私營部門員工的工資在去年9到11月間同比增長了7.2%。公共部門的工資僅增長了3.3%。

“已經(jīng)有越來越多的護(hù)士因為在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下無法負(fù)擔(dān)生活成本而選擇離職，英國護(hù)士的崗位空缺在大幅增加，我們今天的罷工是為了護(hù)士的未來，也是為了英國國家醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)（NHS）的未來，”參與罷工的護(hù)士瑪麗·喬對記者說。

2月6日，在英國倫敦，醫(yī)療系統(tǒng)工作人員參加罷工游行。新華社記者李穎攝

英國政府的強(qiáng)硬態(tài)度也被認(rèn)為是罷工活動持續(xù)不斷升級的原因之一。英國政府官員多次表示，提高工資會助長通脹水平，將對經(jīng)濟(jì)造成更大損害。

英國財政大臣杰里米·亨特就在社交媒體上表示，幫助民眾工資上漲的唯一方法是堅持降低通貨膨脹率。他說：“我們絕不能做任何有可能將高價格永久嵌入我們經(jīng)濟(jì)中的事情，這只會延長每個人的痛苦。”

但英國埃塞克斯大學(xué)教授保羅·懷特利認(rèn)為，英國目前的居高不下的通脹水平是英國“脫歐”、新冠疫情造成的供應(yīng)中斷以及俄烏沖突導(dǎo)致的能源價格上漲等多重因素綜合作用的結(jié)果，預(yù)計今年就將回落。而公共行業(yè)的員工僅占英國總就業(yè)人數(shù)的一小部分，補(bǔ)償他們多年來實際工資的下降，并不會引發(fā)通脹的進(jìn)一步上漲。

懷特利說，政府目前在公共部門薪酬問題上的不妥協(xié)態(tài)度，看起來也是糟糕的政治決定，因為許多選民已經(jīng)認(rèn)為政府基本上是在敵視公共部門。英國民調(diào)機(jī)構(gòu)Opinium的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，49%的受訪民眾認(rèn)為政府應(yīng)該為護(hù)士罷工活動的出現(xiàn)負(fù)責(zé)。

為了應(yīng)對罷工，英國政府正在推動反罷工法的立法進(jìn)程。根據(jù)政府的《罷工（最低服務(wù)水平）法案草案》Bill），員工罷工的權(quán)利將受到維持“最低服務(wù)水平”的限制，如果不遵守規(guī)定，員工可能被解雇，工會也可能面臨巨額賠償。

這樣的舉動顯然使各大工會更加憤怒，英國工會聯(lián)盟表示，這樣的法案對幫助員工或解決當(dāng)前的勞資糾紛毫無幫助，也不會幫助到那些使用公共服務(wù)的人，這些人已經(jīng)在承受十年以來公共開支緊縮的后果。

也有專家認(rèn)為，英國罷工浪潮的背后是蔓延在整個社會中的不平等加劇感，正如記者在采訪罷工中聽到最多的詞就是“不公平”。英國工會聯(lián)盟 (TUC）的一項分析顯示，自2008年金融危機(jī)以來，銀行家的薪酬增長速度是護(hù)士的三倍多。該協(xié)會的秘書長保羅·諾瓦克憤怒地說：“護(hù)士們不得不依靠慈善機(jī)構(gòu)‘食物銀行’來度日，而政府卻取消了銀行家獎金的上限，這在道德上是不正確的。”

英國平等信托基金的研究表明，自新冠疫情以來，英國億萬富翁的數(shù)量增加了約20%，他們的總財富在2020年至2022年期間增加了約1500億英鎊。

英國媒體分析，英國政府為應(yīng)對疫情采取的經(jīng)濟(jì)刺激舉措大幅推高了房產(chǎn)和股市價值，使富人的財富增至前所未有的水平。同時，物價高漲卻使普通民眾的實際收入縮水，貧困家庭還面臨著嚴(yán)重的生活成本危機(jī)。

約克大學(xué)教授馬丁·奧尼爾就表示，在2023年的英國，罷工的頻繁發(fā)生表明英國社會繼續(xù)向更嚴(yán)重的不平等和不公平轉(zhuǎn)變，國家未能為其公民提供最基本的社會公平和正義的標(biāo)準(zhǔn)，無疑將導(dǎo)致更深層次的社會問題。（參與記者：吳魯）