一、

認定工傷的前提條件分別是什么

認定工傷的前提條件分別是：

1.用人單位與勞動者之間存在著勞動關(guān)系，如果雙方簽訂了勞動合同的，可以在申報工傷時提交勞動合同;如果沒有合同的，則可以提交工資支付憑證、單位的考勤記錄等材料。

2.符合被認定為工傷和視同工傷的標準。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、

工傷認定申請多久能下來

工傷認定申請能下來的時間一般是60天。法律規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。如果所受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請的，可在十五日內(nèi)作出工傷認定書。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

三、

個人工傷認定申請書怎么寫

個人工傷認定申請書如下寫：

1.標題;

2.簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況;

3.說明勞動者的基本情況和被救治的情況;

4.申請人親自簽名并注明日期。