從今年的陽春三月到五月半夏，一場面向高校畢業(yè)生的聯(lián)合招聘活動--2023大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動持續(xù)開展。

(資料圖片僅供參考)

雖然這場招聘活動是每年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的“常規(guī)動作”，但這是新冠病毒感染“乙類乙管”后的第一個春季專場招聘，因而具有了更多的意義，這其中也包括社會各界和即將畢業(yè)的學(xué)子對他們在這個春天就業(yè)的期待。

線上線下“雙驅(qū)動”

招聘成果很豐碩

今年的春季專場和往年相比最大的不同點是，線下招聘活動一改往年由于疫情防控的需要所導(dǎo)致的對招聘會規(guī)模、人數(shù)、區(qū)域等方面的限制，線上線下招聘都呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面和景象。

“今年我和舍友們都提前準(zhǔn)備好了簡歷，鎖定了幾場招聘會，特別是這次的聯(lián)合招聘會專場，機會多，崗位質(zhì)量高，我今天就投出了四五份簡歷，也有意向單位讓我去二次面試了?！?/p>

在5月19日“職引未來”--2023年全國大中城市巡回招聘湘西州站高校畢業(yè)生春季專場的現(xiàn)場，吉首大學(xué)畢業(yè)生李明（化名）說。

據(jù)吉首大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會邀請了廣東東莞，浙江杭州、紹興、金華、衢州，福建福州，遼寧朝陽等省外地區(qū)；省內(nèi)長株潭、常德、益陽等地區(qū)及湘西州內(nèi)各園區(qū)、人力資源服務(wù)機構(gòu)共計168家企業(yè)參會；提供生物化學(xué)、環(huán)保檢測、機械工程等1211個就業(yè)職位，可吸納吉首大學(xué)法學(xué)、醫(yī)學(xué)、通信、化學(xué)、會計等專業(yè)高校畢業(yè)生7197人?；顒蝇F(xiàn)場，5000余名吉首大學(xué)畢業(yè)生參會，達成就業(yè)意向1200人，現(xiàn)場簽約682人。

春季專場期間，各地像湘西州站專場這樣的巡回招聘活動開展得有聲有色，不僅省內(nèi)企業(yè)積極參會，而且省外地區(qū)的企業(yè)和政府部門也積極和巡回招聘舉辦方密切互動，高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇面也因這種緊密互動而變得更寬廣。

線下招聘空前熱鬧，但各地在春季專場期間也并沒有放松對線上招聘的精心謀劃、布局以及宣傳。特別是各地人社部門充分利用新媒體平臺，針對本地產(chǎn)業(yè)特色和人才需求，持續(xù)推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同人才類別的線上專場招聘，持續(xù)提供不斷線服務(wù)，收到良好效果。

比如福州市聯(lián)合各縣（市）區(qū)、高校及相關(guān)部門開展線上線下招聘活動24場，聯(lián)合貴州遵義市人社局舉辦直播帶崗專場活動；廈門市持續(xù)舉辦百城千校萬人--廈門企業(yè)面向畢業(yè)生云端大招聘、產(chǎn)業(yè)優(yōu)才·攜手未來--文旅專場，682家企業(yè)提供1.5萬個崗位，收到簡歷超4.9萬份。

正是由于線上線下“雙驅(qū)動”，今年的春季專場成果豐碩。據(jù)統(tǒng)計，春季專場活動期間，全國共舉辦線上線下招聘會1.5萬場，組織63.5萬家用人單位發(fā)布崗位需求1139萬人次，參與求職的畢業(yè)生達1153萬人次。

宣講“選樹”齊推進

精準(zhǔn)服務(wù)很貼心

除了組織好線上線下招聘會，各地人社部門在春季專場期間積極為高校畢業(yè)生求職提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。比如黑龍江省組織人社服務(wù)專員、就業(yè)崗位推薦官和基層公共就業(yè)人員三支專職服務(wù)隊伍，深入各類用人單位和重點企業(yè)廣泛開展崗位歸集，“點對點”“面對面”宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、發(fā)布用工需求，在優(yōu)化高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)崗位供給的同時解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的難題。

再比如，廣西壯族自治區(qū)人社廳面向全區(qū)高校開展“就業(yè)指導(dǎo)進校園”服務(wù)活動，舉辦簡歷制作、面試技巧、權(quán)益保障等就業(yè)指導(dǎo)講座活動28場次，在校園雙選會設(shè)置“一對一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專區(qū)，累計服務(wù)19所高校、243人次高校畢業(yè)生，暖心護航高校畢業(yè)生求職就業(yè)。

江蘇省人才市場則圍繞“數(shù)字時代人才市場數(shù)字化大家談”主題，以短視頻形式同步開通“創(chuàng)響江蘇”“求職對對碰”公益訪談活動，廣泛聽取高校畢業(yè)生、用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)、高校就業(yè)工作部門等的意見，探索高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘服務(wù)新模式。

“雖然已經(jīng)臨近畢業(yè)，但一些畢業(yè)生對找工作還僅僅停留在設(shè)計一份精美的簡歷上，對于面試技巧以及職業(yè)規(guī)劃等關(guān)鍵問題還準(zhǔn)備不足。通過就業(yè)指導(dǎo)進校園活動，能讓這些大學(xué)生們進一步從審視自己的求職優(yōu)劣勢，更加理性和高效地投出簡歷。”西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授胡大武說。

今年的春季專場期間，多地在為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)的同時，積極發(fā)動各地發(fā)掘在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層、生產(chǎn)制造一線就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生典型，用他們“平凡崗位，精彩人生”的故事感召和鼓勵、引導(dǎo)大學(xué)生扎根基層，在基層大展宏圖。

比如四川省內(nèi)江市資中縣重龍鎮(zhèn)人民政府團委專職副書記尹勝材，不論是做西部計劃大學(xué)生志愿者，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，一直恪盡職守、開拓進取，用實際行動讓青春之花在基層綻放，也感召了很多畢業(yè)生扎根基層。

廣東省人社部門積極發(fā)掘優(yōu)秀典型，開展“平凡崗位精彩人生”優(yōu)秀職場畢業(yè)生典型推介活動，通過對備選人員政治素養(yǎng)、近年工作表現(xiàn)、貢獻成果等方面綜合考量篩選，擇優(yōu)推薦出10多名優(yōu)秀高校畢業(yè)生代表進行宣傳。

政校企共協(xié)作

部門聯(lián)動很給力

今年的春季專場活動，是政府各部門和學(xué)校、企業(yè)深度融合的一場大型招聘活動，協(xié)作持續(xù)時間長，部門聯(lián)動程度深，招聘效果好。

今年5月7日舉辦的職引未來--2023年全國大中城市巡回招聘“北京站”活動，就充分體現(xiàn)了調(diào)動社會多方資源搭建平臺的特點。據(jù)悉，本次活動由北京市人社局主辦，北京市國資委協(xié)辦，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)智聯(lián)招聘承辦，北京高教學(xué)會大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究分會作為校園支持，北京廣播電視臺北京時間作為媒體支持，為高校畢業(yè)生等青年求職群體，打造“現(xiàn)場對接＋直播帶崗＋沉浸式巡場＋云端專區(qū)納才”的全媒體服務(wù)模式。

廣西壯族自治區(qū)人社廳、廣西壯族自治區(qū)教育廳、共青團廣西壯族自治區(qū)委員會聯(lián)合印發(fā)《2023年廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)”工作方案》，為高校畢業(yè)生留桂干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

其中，廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)動廣西柳州鋼鐵集團有限公司等19家國有企業(yè)組團參會，充分體現(xiàn)“青年有為國企有位”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，共有109名畢業(yè)生在雙選會結(jié)束一周內(nèi)與意向企業(yè)順利簽約。

“雖然找工作的壓力很大，但我能感受到政府部門以及學(xué)校和企業(yè)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，千方百計幫助我們拓寬就業(yè)渠道，給予我們更多就業(yè)信心。我相信只要我們積極踏實地去應(yīng)聘，明確自己的職業(yè)定位，一定能找到合適的工作。”集美大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小何對記者說。

從一個明媚的春天，走向另一個職場的“春天”，縱然前路多艱，但社會各界全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的初心和決心始終不變。春季專場，將會是一個序曲，一個起點，一個春天……