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近日，廣東省廣州市黃埔區(qū)人社局被國家人社部評為“法治人社建設(shè)優(yōu)秀單位”。這是黃埔區(qū)持續(xù)推進人社法治建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的重要成果。

近年來，黃埔區(qū)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)勞動關(guān)系問題更加復雜。為切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，支持、促進企業(yè)健康發(fā)展，黃埔區(qū)人社部門深入開展人社法治建設(shè)工作，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

首先，把握人社法治根本點。黃埔區(qū)人社局切實履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，成立創(chuàng)建依法行政示范單位工作、依法行政工作領(lǐng)導小組，組建局機關(guān)綜合法規(guī)處，全面加強法治工作隊伍建設(shè)。

其次，找準法治人社落腳點。當?shù)厝嫔罨胺殴芊备母铮瑘猿忠婪穆?、?chuàng)新服務(wù)，暢通人社政策兌現(xiàn)“綠色通道”，黃埔區(qū)人社局行政許可事項即辦率達83％、時限壓縮率達96％，“秒批”事項達36項，75項高頻人社業(yè)務(wù)延伸至17個街鎮(zhèn)辦理。

再次，瞄準法治人社發(fā)力點。黃埔區(qū)人社局創(chuàng)新勞動爭議調(diào)處機制，成立全國首個粵港澳大灣區(qū)勞動爭議（廣州）創(chuàng)新研究院；參與制定《廣東省中新知識城條例》，推動省市部門下放重點事權(quán)；制定行政執(zhí)法“三項制度”實施辦法和兩項清單，確保行政執(zhí)法文明公正。

最后，抓住法治人社關(guān)鍵點。推行“有溫度”“有力度”的人社執(zhí)法模式，強化矛盾源頭預防化解，包容審慎處理勞動爭議。截至目前，該區(qū)兩家企業(yè)榮獲“全國模范勞動關(guān)系企業(yè)”稱號，309家企業(yè)獲評廣州市勞動關(guān)系和諧單位，農(nóng)民工工資支付工作考核連續(xù)4年獲評A級。