理念是行動的先導，理念一新天地寬。南充中院官方微信公眾平臺推出《革理念、抓落實》專題系列報道。南充法院將深入探尋司法實踐中的創(chuàng)新與突破，洞察每一個關(guān)乎公平正義的細節(jié)，記錄法院在變革時代的奮進姿態(tài)。

當下，大家將目光聚焦順慶區(qū)法院，看他們?nèi)绾胃镄吕砟?、狠抓落實，走出主城區(qū)法院的探索之路。

一年春作首，萬事行為先。順慶區(qū)法院立足新發(fā)展階段，圍繞“目標、方法、路徑、成效”主題，精準錨定“全省一流，全市領(lǐng)先”目標，以“革新、拓優(yōu)、賦能”為方法路徑，全面提振司法效能和司法公信，系統(tǒng)謀劃2025年工作“怎么干”。

——2025年，自我加壓，做理念革新的順法人。“擺脫案件大戶這一固有標簽，登高望遠、埋頭拱地，追求‘司法強院’新標簽……”

沖破只顧耕好“一畝三分地”的舒適圈，緊盯目標主動干。在“九分落實”上下狠功夫，持續(xù)向內(nèi)自省，革陋習、掘潛能，瞄準各項指標科學謀劃，埋頭苦干、拼命硬干，爭做全市法院工作標桿。

打破以自我為中心的思維模式，攻堅克難大膽干。聚焦審判全流程，查短板、清頑疾，精準施策，向管理要規(guī)范、要優(yōu)質(zhì)、要高效，實現(xiàn)從“辦完案”向“辦好案”轉(zhuǎn)變，爭創(chuàng)全市法院質(zhì)量標兵。

戳破固有工作模式的藩籬，比學趕超爭先干。牢固樹立問題意識、爭先意識、學習意識，以審執(zhí)工作存在的問題為導向，深調(diào)研、治積弊，將工作經(jīng)驗、典型做法等“紙上”成果轉(zhuǎn)化為落到“地上”的具體路徑，爭當全市法院調(diào)研先鋒。

——2025年，守正創(chuàng)新，做效能拓優(yōu)的順法人。“緊扣司法效能大提升，以改革創(chuàng)新的實際行動全面提升司法公信，盡顯主城擔當……”

聚焦案件審理，精準研判。以審判質(zhì)量、效率、效果有機統(tǒng)一為導向，將重心向辦案聚焦、資源向辦案集結(jié)、責任向辦案壓實，充分發(fā)揮跨部門專業(yè)法官會議、院庭長閱核案件的作用，把嚴把實把牢案件質(zhì)效關(guān)口，推動實質(zhì)性化解矛盾糾紛，堅決防止“程序空轉(zhuǎn)”“就案辦案”“一案結(jié)多案生”。

聚焦服務(wù)治理，護航發(fā)展。創(chuàng)制性構(gòu)建“法院+N”訴訟調(diào)解體系，圍繞分調(diào)裁審執(zhí)破融合、業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享等方面優(yōu)化司法供給，探索“楓橋法庭”數(shù)字化治理新路徑，做深做實“如我在訴”，以高效能治理護航高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦審判管理，高效解紛。推動管人與管案并舉，明晰院庭長、員額法官及審判輔助人員職能職責，強化案件跟蹤督辦、異議反饋、雙向溝通協(xié)調(diào)，加強對收案趨勢、重點案件、指標體系中異動數(shù)據(jù)的監(jiān)測、通報、會商，以精細化審判管理服務(wù)保障審判工作現(xiàn)代化。

——2025年，與時俱進，做新質(zhì)賦能的順法人。“在全國‘一張網(wǎng)’的新背景下，過往的努力與成果還存在時差、溫差和落差……”

聚力數(shù)智賦能，深挖司法大數(shù)據(jù)資源，加快推進智能化審判輔助系統(tǒng)建設(shè)，引進智能算法、數(shù)字模型、大語言模型等技術(shù)應(yīng)用與審判業(yè)務(wù)工作深度融合，讓人民群眾在指尖上就能辦成事、辦好事。

聚焦文化賦能，從南充文脈中汲取營養(yǎng)，拓寬文化視野，鼓勵文化原創(chuàng)，依托“清風”文化品牌成立“青研社”，精心培育本土優(yōu)秀文書、優(yōu)秀庭審，打造精品案例，通過“線上﹢線下”“動態(tài)﹢靜態(tài)”等模式多維度宣傳，讓順法品牌強勢出圈。

聚合政工賦能，樹立“大政工”理念，建立健全干警業(yè)績檔案和評價結(jié)果應(yīng)用機制，以知識競賽、讀書會、技能比武等為載體，圍繞政治理論、審執(zhí)業(yè)務(wù)、綜合材料、司法調(diào)研匯聚人才，讓有為干警能為善為，以正向激勵匯聚干警自我管理、自我提升、自我實現(xiàn)的澎湃動能。

一個人的努力是加法，一群人的努力是乘法。

順法人篤定——新征程上，每一個主角知難而進、迎難而上，向前邁出的每一步，是對過去的超越，也是對未來的承諾。

順法人篤定——新起點上，每一個主角心無旁騖，全力以赴，向上攀登的每一階，是對夢想的堅守，更是對時代的回應(yīng)。(供稿方：順慶區(qū)法院)