“股票激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，股票激勵的股份主要是公司留存或者回購股票，股權(quán)激勵對象包括：單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東、股東家屬也可以作為股權(quán)激勵對象(配偶、父母、子女等)，但需要在上市公司擔(dān)任主要管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員。”
員工股權(quán)激勵一般能拿到多少錢?
股權(quán)激勵必須兼顧以下三個因素：1、激勵股總數(shù)占股份總額的比例，一般不超過15%;2、需要給予激勵股的人數(shù)，如果只有1人，一般大眾創(chuàng)有8-10%則可以了;如果多人，則主要負(fù)責(zé)人(一把手)可占不低于激勵股總數(shù)空間的30%，即總額為15%時，一把手為5%以上;3、公司規(guī)模和獲利能力，如公司年度利潤迅速騰達(dá)在1000萬元人民幣以上，15%股份得利為150萬元以上，激勵數(shù)量較為可觀。如果公司利潤僅一二百萬元，則15%股份才15-30萬元，作用有限了。真誠的希望能幫到您，祝您生活愉快!如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝!
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