春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，過年時(shí)，人們都會(huì)通過拜年的方式辭舊迎新，表達(dá)對親朋好友新一年美好的祝愿。作為職場人，不僅要和親戚朋友搞好關(guān)系，維系感情，更重要也最不能忽視的就是要給把祝福送給領(lǐng)導(dǎo)。

很多人在放假后就處于松懈的狀態(tài)，吃喝玩樂，如沐春風(fēng)，恨不得把老板、公司甩在腦后，和一家人團(tuán)圓共享天倫之樂。但是，聰明的職場人都知道，春節(jié)假期才是領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)下屬的絕佳時(shí)期，做得好便可以取得老板信任，升職加薪，做不好很有可能職業(yè)生涯就走到了盡頭。

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很多人就會(huì)疑惑，一年也就這么幾天能和家人團(tuán)聚，放假也是法律賦予的權(quán)利，難道還要把工作帶回家里嗎？答案自然是否定的，對于不合理的工作要求我們可以拒絕，但是在過年時(shí)，一定不要忘了給領(lǐng)導(dǎo)送上拜年祝福，因?yàn)檫@是你在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感的絕佳機(jī)會(huì)，表達(dá)忠心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)更加的信任你。

但是，同樣是發(fā)信息，有的人就能通過小小的舉動(dòng)獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，有的人卻不得要領(lǐng)，得不償失，惹領(lǐng)導(dǎo)反感，那么，我們過年給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送拜年信息時(shí)，應(yīng)該注意些什么呢？

01謹(jǐn)記“四不要原則”，避免弄巧成拙

（1）不要群發(fā)信息

拜年祝福最忌諱的就是在網(wǎng)上找個(gè)模板話術(shù)，一鍵群發(fā)，雖然省時(shí)省力，但是換位思考下，每年我們自己收到這樣的祝福時(shí)，都不會(huì)認(rèn)真看，直接劃過，而且在心理也會(huì)覺得發(fā)信息的人太隨意。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也會(huì)抱著同樣的想法，覺得你不尊重不重視他，你都不重視領(lǐng)導(dǎo)，那領(lǐng)導(dǎo)自然也不會(huì)重視你。

“圣人見微以知著，見端以知末，故見象箸而怖，知天下不足也?！边B一個(gè)信息都不愿用心發(fā)布的人，工作也不會(huì)太認(rèn)真負(fù)責(zé)。

所以，在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送信息時(shí)，一定要認(rèn)真編輯，下面給大家一個(gè)話術(shù)模板：

領(lǐng)導(dǎo)稱呼+領(lǐng)導(dǎo)給你的具體幫助+成長收獲（心得體會(huì)）+新年愿景（計(jì)劃目標(biāo)）+節(jié)日鋪墊（祝福）+落款（自己名字）

比如：李主任，感謝這一年來您對我工作上的指導(dǎo)與關(guān)懷，讓我的演講水平和寫作能力得到快速提升，并且在部門業(yè)績排名里取得佳績，明年我將再接再厲，定不負(fù)眾望，為公司再創(chuàng)佳績，新的一年，祝您萬事順?biāo)?，?cái)源廣進(jìn)。小王。

（2）不要沒有重點(diǎn)

許多人認(rèn)為祝福短信的字?jǐn)?shù)代表著一個(gè)人祝福的誠意，這是大錯(cuò)特錯(cuò)的。很多時(shí)候，面對這樣的信息，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)認(rèn)真看，反而會(huì)讓做垃圾信息處理掉。即使有的領(lǐng)導(dǎo)比較有耐心，看完了你的長篇大論，但發(fā)現(xiàn)內(nèi)容只有一個(gè)核心觀點(diǎn)時(shí)，只會(huì)勃然大怒，覺得你不靠譜，情商低。

（3）不要過多表情

無論你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系多好，都要注意上下級之分，不要越界。特別是在一些重大節(jié)日時(shí)發(fā)布的短信，一定要充分的表達(dá)自己尊重的情感，不能太過膚淺，夾雜一堆表情或符號(hào)，這樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠穩(wěn)重。

（4）不要時(shí)間太晚

很多人都會(huì)選擇在大年三十零點(diǎn)的時(shí)刻發(fā)布祝福短信，這個(gè)時(shí)候發(fā)布信息，只會(huì)趕上高峰期，很容易導(dǎo)致自己的祝福消息被他人刷走，失去祝福的意義。所以，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布祝福消息時(shí)，盡量提前一天進(jìn)行發(fā)布，或者選在年三十的早上，這個(gè)時(shí)候發(fā)布信息的人數(shù)較少，領(lǐng)導(dǎo)一眼便可以看到你的信息，從而留下深刻的印象。很多時(shí)候，人與人之間的距離就是這樣產(chǎn)生的。

02牢記“四要原則”，加深領(lǐng)導(dǎo)印象

（1）要有大格局

身在職場，都會(huì)遇到人事調(diào)動(dòng)或跳槽的經(jīng)歷，很多人在進(jìn)入新的部門和公司后就不再和原公司的人產(chǎn)生交集，其實(shí)這是錯(cuò)誤的思想。真正有遠(yuǎn)見的人都是有大格局的人，他們深知人脈的重要性。所以，過年在發(fā)送祝福信息的時(shí)候，一定也要記得給前領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送祝福，懂得感恩的人會(huì)有更多的機(jī)會(huì)得到貴人的相助。發(fā)送信息時(shí)不必太阿諛奉承，讓原領(lǐng)導(dǎo)知道你知恩圖報(bào)，是個(gè)有心人就可以。

（2）要用詞恰當(dāng)

很多時(shí)候，一樣的詞語用在不同的語境就有不同的表達(dá)效果。所以我們在和領(lǐng)導(dǎo)拜年時(shí)，一定要注意自己的用詞，盡量少用“事業(yè)有成”、“恭喜發(fā)財(cái)”、“節(jié)節(jié)高升”這樣的詞語，因?yàn)楹芏囝I(lǐng)導(dǎo)對職位和金錢還是很敏感的，你的祝福很有可能被領(lǐng)導(dǎo)曲解與別有用心。所以，我們在給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送祝福信息時(shí)，盡量多使用一些美好祝愿的詞語，比如：“萬事順?biāo)臁?、“闔家歡樂”“身體健康”等。

（3）要有頭有尾

有頭有尾指兩個(gè)方面，一方面是內(nèi)容要有頭有尾，一方面是祝福要有頭有尾。

從內(nèi)容來說，祝福的前后一定要分別進(jìn)行署名，寫清什么領(lǐng)導(dǎo)，不然只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是群發(fā)信息，另外結(jié)尾要留有自己的名字，畢竟不是所有領(lǐng)導(dǎo)都可以記清下屬的名字，署名可以便于領(lǐng)導(dǎo)對你留有深刻的印象。

從祝福上來說，很多人覺得春節(jié)發(fā)了祝福就算完成任務(wù)了，其實(shí)并不是。人們常說做事要有始有終，其實(shí)做人也一樣，過年發(fā)消息的人多，但是初五、元宵節(jié)，發(fā)祝福信息的人便少之又少，如果這個(gè)時(shí)候你可以堅(jiān)持送上祝福，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)記住你。

03寫在最后

過年假期是轉(zhuǎn)折的重要時(shí)期，只要掌握方法，抓住機(jī)遇，就能搞定領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)躍遷。過年時(shí)，千萬不要因?yàn)楹图胰说臍g聚就放松警惕，而是要審時(shí)度勢，避開雷區(qū)，成為領(lǐng)導(dǎo)心中最記憶深刻的一個(gè)，為來年的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。