人力資源外包是勞務(wù)派遣中的一種，可以將企業(yè)在繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，從而有效提高效力;因此很多在成立初期的公司為了降低企業(yè)發(fā)展成本，會(huì)選擇找第三方人力資源公司來(lái)完成業(yè)務(wù)外包。

一、第三方人力資源外包公司什么意思？

人力資源外包是一種人力資源的服務(wù)產(chǎn)品，也就是說(shuō)，企業(yè)可以根據(jù)需求選擇將公司的一項(xiàng)或者幾項(xiàng)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方人力資源外包公司來(lái)進(jìn)行管理。

第三方人力資源外包公司一般會(huì)提供人力資源管理、薪酬、薪酬管理、福利、工資、社保、社保代繳等外包服務(wù)。

對(duì)于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人力資源部門(mén)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇第三方人力資源外包公司可以有效提高工作效率，并且獲得較為專(zhuān)業(yè)的管理。

二、第三方人力資源外包公司怎么樣？

第三方人力資源外包公司還是比較不錯(cuò)的;

人力資源外包的形式，可以讓企業(yè)的精力放在主要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)的地方，尤其是對(duì)于一些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)比較的友好。當(dāng)然了，前提是找了一個(gè)靠譜的人力資源外包公司：

1、擁有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)構(gòu)可以幫助企業(yè)迅速走上正確的HP管理運(yùn)作軌道，針對(duì)各種異常問(wèn)題的處理也會(huì)更加的及時(shí)并高效。

2、擁有先進(jìn)的IT系統(tǒng)：人力資源的各項(xiàng)流程以及信息大都是通過(guò)IT系統(tǒng);來(lái)完成的，所以擁有先進(jìn)的IT系統(tǒng)自然是HR高效管理的基礎(chǔ)以及保障。

三、第三方人力資源外包公司有什么優(yōu)勢(shì)？

1、節(jié)省成本：人力資源的價(jià)值是顯而易見(jiàn)的，尤其是可以比較好的節(jié)省成本;很多中小企業(yè)由于在人力資源管理上的欠缺，所以會(huì)造成很多不必要的人力成本浪費(fèi);通過(guò)找專(zhuān)業(yè)的人力資源來(lái)完成外包公司，可以有效解決因瑣事工作而造成的資源浪費(fèi)。

2、更好的管理：對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人力資源部門(mén)的情況下，在薪酬、福利等方面是沒(méi)有做到更好的;而通過(guò)第三方人力資源外包公司，不僅可以高效的完成管理，還可以讓企業(yè)更加專(zhuān)注的投入到核心業(yè)務(wù)中，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。