喪葬假怎么算工資?
喪假工資是按照勞動(dòng)者的日常工資水平來(lái)計(jì)算的。勞動(dòng)者在喪假期間的工資待遇不變,仍然由單位來(lái)進(jìn)行支付。而勞動(dòng)者的喪假期限一般是一至三天,由所在單位酌情決定。
喪葬假遇到周末怎么辦?
員工請(qǐng)喪假如果遇到雙休日的,是不會(huì)順延的,雙休日會(huì)計(jì)入喪假中,用人單位要依法支付工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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