勞動(dòng)仲裁的相關(guān)法律規(guī)定是什么？勞動(dòng)仲裁可不可以書面仲裁的？
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要提交書面的仲裁申請(qǐng)書，仲裁機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出裁決。
勞動(dòng)仲裁可以書面仲裁嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員，所以是不能書面仲裁的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第三十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。
第三十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
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