一、

怎樣通過公司投訴公司不給員工交社保

通過公司投訴公司不給員工交社保一般是沒有結(jié)果的。當事人如果要舉報公司不交社保，可以向公司所在地的社會保險行政部門舉報或者向勞動保障行政部門舉報，并提交相應的舉報材料，由上述行政部門作出處理決定，并告知舉報人。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

二、

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不可以抵稅，稅收是指國家為了向社會提供公共產(chǎn)品、滿足社會共同需要、按照法律的規(guī)定，參與社會產(chǎn)品的分配、強制、無償取得財政收入的一種規(guī)范形式。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保繳費單位繳納部分，允許列于成本。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別。

三、

社保跟商業(yè)保險之間的區(qū)別是什么

社會保險與商業(yè)保險之間區(qū)別：

1.性質(zhì)不同;

2.目的不同;

3.資金來源不同;

4.政府承擔的責任不同;

5.年數(shù)限制不同;

6.權(quán)利與義務對等關(guān)系不同;

7.購買意愿不同;

8.其他。