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中新網(wǎng)北京7月7日電 (記者 閆曉虹) 在當(dāng)前中國“雙循環(huán)”戰(zhàn)略格局下，愈來愈多中國企業(yè)希望通過出海拓展全球市場，實現(xiàn)持續(xù)增長。對此，企業(yè)如何選擇出海目的地，以及如何在海外扎穩(wěn)腳跟，已成為當(dāng)前的關(guān)注熱點。

記者7日獲悉，“第二屆加速提升中國企業(yè)國際軟實力論壇”在中國貿(mào)促會的指導(dǎo)下召開，中國貿(mào)促會領(lǐng)導(dǎo)、智庫專家以及三十余家中國企業(yè)國際化發(fā)展領(lǐng)軍代表共同探討出海新機遇下中國企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)等。一方面，在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)變革的大背景下，依托原有的制造業(yè)和供應(yīng)鏈優(yōu)勢，中國企業(yè)出海正處于蓄勢跳躍到一個全新發(fā)展階段的關(guān)口，這無疑是一個巨大的機遇；另一方面，國際局勢與商業(yè)環(huán)境的不確定性帶來的風(fēng)險在增強。但不管環(huán)境如何變，全球化越來越成為中國企業(yè)的一個必選項。除了科技互聯(lián)網(wǎng)、新能源等行業(yè)的出海意愿依然不減，近幾年還涌現(xiàn)出智能制造、智能穿戴、智能汽車等新興行業(yè)，成為中國企業(yè)出海的一股新勢力。

中國貿(mào)促會副會長張少剛在論壇活動的開幕致辭中表示，在中國擴大高水平對外開放過程中，如何提升中國企業(yè)的國際軟實力，是國家長期關(guān)注的重要課題。

與會專家指出，人才是衡量一家企業(yè)國際化程度的重要指標(biāo)，越來越多的國內(nèi)AI等高科技、智能制造企業(yè)布局海外的研發(fā)中心，愿意用高薪聘請技術(shù)實力強、管理經(jīng)驗豐富的海外人才，提升自身競爭力。中國出海企業(yè)在海外人才戰(zhàn)略上也面臨著一些挑戰(zhàn)。

同時，對于中國企業(yè)來說，出海的大發(fā)展不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，更體現(xiàn)在質(zhì)量上，從早期性價比高的加工產(chǎn)品出海，到技術(shù)出海、模式出海，更多的中國企業(yè)開始需要在海外塑造品牌影響力。領(lǐng)英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示，當(dāng)前中國企業(yè)出海有三大變化： 第一，出海實力發(fā)生了至關(guān)重要的變化。從“中國制造”到“中國智造”，從OEM貼牌代工，到ODM研發(fā)設(shè)計，到OBM自主品牌，中國企業(yè)也越來越重視科技研發(fā)，不再是原來的主要靠“低價格+高產(chǎn)能”優(yōu)勢組合去打市場；第二，出海的路徑與目標(biāo)也發(fā)生了改變。一些出海新勢力：科技、光伏、智能制造等領(lǐng)域，他們打破這樣的傳統(tǒng)發(fā)展路徑，而是一早就進(jìn)行全球化布局；第三，營銷訴求也和過去不太一樣，很多企業(yè)不僅僅是只是關(guān)注短期的銷售回報，而是開始思考，如何讓更多人知道中國企業(yè)，先進(jìn)的技術(shù)能力、專業(yè)的服務(wù)能力，甚至是在專業(yè)領(lǐng)域的思想領(lǐng)導(dǎo)力或關(guān)注人文關(guān)懷的企業(yè)文化價值觀等。

與會專家建議，相對于人員數(shù)量、銷售額、廠房設(shè)備等硬實力，企業(yè)開拓國際市場應(yīng)注重提升五種軟實力，即國際化思維、全球化布局、精準(zhǔn)的市場定位能力；高強度的研發(fā)投入、可持續(xù)的科技創(chuàng)新能力；建一流的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、服務(wù)、品牌、模式的能力；把握產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)、整合全球優(yōu)質(zhì)資源的能力；履行社會責(zé)任、開展合規(guī)經(jīng)營、有效防控風(fēng)險的能力。(完)