業(yè)績比較基準4.3%是多少收益？

以一萬元本金，投資1年為例，基金業(yè)績基準的4.3%目標，最終處于理想狀態(tài)，那么業(yè)績基準4.3%即可看做年化預期收益率為4.3%進行計算。則投資一年可能獲得的收益＝10000×4.3％＝430元。實際上，收益可能會大于業(yè)績比較基準，也可能會小于業(yè)績比較基準。

業(yè)績比較基準一般用于凈值型理財產品，即產品的價格是不固定的，產品類型是開放的，是非保本浮動預期收益型產品。也就是說銀行不承諾保本，也不承諾最低預期收益，常見的凈值型產品就是基金。

業(yè)績比較基準是目標預期收益。是先給該產品設定一個適當?shù)挠繕?，然后銀行根據該產品以往的業(yè)績表現(xiàn)，或者同類型產品歷史業(yè)績，計算出投資者可能獲得的預估預期收益。通過業(yè)績比較基準并不能算出該理財產品實際的預期收益率是多少，但可以衡量該理財產品的預期收益能力與投資管理水平。這與凈值型理財產品的性質有關，凈值型產品的實際預期收益是根據單位份額凈值來計算的，而這個凈值只有到產品贖回那一日才能知道。

另一方面，基金管理人可能會因投資策略的改變、基金轉型、跟蹤指數(shù)變更等因素影響，而根據實際情況修改其業(yè)績比較基準。業(yè)績比較基準也可以幫助投資者判斷基金的投資風格等特點，通過觀察基金選定的參照物指數(shù)，使投資者初步了解這只基金的投資風格，一旦這種參照物發(fā)生改變，那就意味著這只基金的投資風格發(fā)生了改變，從而會影響到投資者的收益。

業(yè)績計算方式有哪些？

月度績效獎金計算方法:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優(yōu)劣核算獎金金額;

個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數(shù)*個人考核等級系數(shù)。