有了社保為什么還要買雇主責任險?

有了社保還要買雇主責任險，是因為補充彌補工傷保險社保的不足，而且還可以規(guī)避企業(yè)老板的風險，減少了許多糾紛和經(jīng)濟問題，具體詳情如下：

1、補充彌補工傷保險社保的不足：

雖然有了社保工傷保險，可以應付上下班以及上下班途中發(fā)生的意外醫(yī)療、身故、傷殘賠償，但是還要企業(yè)還需要買雇主責任險，是因為工傷保險有一些責任是不賠償?shù)模?/p>

比方說職工醫(yī)療保險的費用、超過社保目錄內(nèi)的費用、該由用人單位支付的費用、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的、刷了醫(yī)保的費用、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的、患上職業(yè)病等等情況;

工傷保險的用處有限，只有兜底作用，因此企業(yè)購買一份雇主責任險，可以彌補此類不足;

2、規(guī)避企業(yè)老板的風險，減少了許多糾紛和經(jīng)濟問題：

雇主責任險是員工在受雇傭期間，受到人身傷害、意外傷害、患職業(yè)病或者死亡時，都是可以賠付的，工傷保險雖然能規(guī)避一部分問題，但是不能全部包括;

比如職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，這部分是法律規(guī)定的，但是不能上班，不能和企業(yè)創(chuàng)造收益，但是企業(yè)依舊需要為員工每個月的工資買單，因此企業(yè)也會造成一定的損失;

另外雇員在受雇期間因職業(yè)病導致的損害給予承保和賠償，也是需要企業(yè)來賠付的，而買了雇主責任險，保險公司一次性賠付給老板，老板再按協(xié)商賠付給員工，能為老板和員工之間減少許多糾紛和經(jīng)濟問題，避免員工再次索賠。如果保險公司直接賠給員工，可能員工還會找老板二次索賠。

雇主責任險多少錢一年?

不同的保險公司其規(guī)定的雇主責任險的保費是不一樣的，其中平安保險公司規(guī)定，雇主責任險的保費是123元/人起。投保人數(shù)越多越優(yōu)惠，而且還要求雇員年齡在16周歲至60周歲，保險年限為1年。此外，多數(shù)公司的承保年齡范圍在16周歲到60周歲之間。不過，也有些保險公司的承保范圍遠高于一般公司的60歲年齡上限。