股權(quán)激勵方案是利好還是利空?
股權(quán)激勵是一個中性消息，不算利好也不算利空，不會影響股票的漲跌，股權(quán)激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一，一般上市公司高級管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工能享受股權(quán)激勵，股權(quán)激勵的股票一般是預留股份、未公開上市股份或者公司回購留存的股份。
股權(quán)激勵對上市公司來說既留住了人才，又降低了經(jīng)營成本，可能會引起股票上漲，但股票上漲由供求關(guān)系、資金量、業(yè)績、政策、消息等多方面因素決定。
股權(quán)激勵員工要掏錢嗎?
要
“要的。股權(quán)激勵自己要出錢;上市公司推行股權(quán)激勵的時候都是帶行權(quán)價格的,如果價格低于市場價則公告取消或調(diào)低。雙方的入股合同解除,至于雙方的勞動合同解除與否,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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