近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制，實(shí)施社會保障改革提質(zhì)工程，開展全民參保擴(kuò)面專項行動，推動社保經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升全區(qū)社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。

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靜默認(rèn)證 智慧助老

“我什么都沒管，養(yǎng)老金就打到卡上了，這可太省心了?！睆堷P琴和外地工作的女兒視頻通話時說。

張鳳琴家住在烏海市海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)東興村，兒女全部在外地工作。張鳳琴總想著兒女抽空回來幫她辦理認(rèn)證，現(xiàn)在養(yǎng)老金自動發(fā)放至她的銀行賬戶中，解決了老人的難題，也避免了兒女來回奔波。

烏海市社保中心創(chuàng)新服務(wù)手段，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的強(qiáng)勁賦能下，推行“無形認(rèn)證、政策找人”的服務(wù)模式，2.6萬名養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員完成靜默認(rèn)證，由群眾“自主認(rèn)證”變?yōu)椴块T“數(shù)據(jù)認(rèn)證”，實(shí)現(xiàn)了“智慧助老”，群眾感受到了實(shí)實(shí)在在的方便。

近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聚焦養(yǎng)老金資格認(rèn)證的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，依托公安、民政、交通、衛(wèi)健等部門的戶籍?dāng)?shù)據(jù)、死亡數(shù)據(jù)、出行數(shù)據(jù)、核酸數(shù)據(jù)、疫苗接種等數(shù)據(jù)，探索打造靜默認(rèn)證模式，多元比對、精準(zhǔn)判斷待遇領(lǐng)取人員的生存狀態(tài)，構(gòu)建起以信息比對為主、遠(yuǎn)程自助認(rèn)證和社會化服務(wù)相結(jié)合的認(rèn)證新模式，讓退休人員在“無感知、零打擾”的情況下完成資格認(rèn)證。截至目前，全區(qū)117.39萬名待遇領(lǐng)取人員享受到靜默認(rèn)證。

注重宣傳 助力擴(kuò)面

“聽眾朋友們，市社保中心工作人員來到直播間宣講基本養(yǎng)老保險、工傷保險等政策，大家有問題可以撥打熱線電話咨詢。”近日，烏蘭察布市社保中心工作人員走進(jìn)該市融媒體中心《行風(fēng)熱線》直播間，普及社保知識，傳遞“聽得清、聽得懂、聽得進(jìn)”的社保好聲音。

去年，內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺“十四五”期間基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面聯(lián)席會議制度和基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作方案，各級、各部門建立養(yǎng)老保險擴(kuò)面聯(lián)動工作機(jī)制，派單式分解任務(wù)，推進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面專項行動。線上，各地借助電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒介，微信、抖音等新媒體平臺，多角度、廣覆蓋地宣講，有效提高了社保經(jīng)辦宣傳的覆蓋面、精準(zhǔn)度。線下，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立全民參保宣傳工作組，深入到自然村、社區(qū)、企業(yè)，送政策下鄉(xiāng)、送服務(wù)上門，提高社會保險政策知曉度，確保應(yīng)保盡保。

前不久，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心開展了“手拉手”結(jié)對聯(lián)系基層活動。該中心派出20多名干部，深入全區(qū)23個旗縣區(qū)，下沉一線紓困解難，深入群眾解讀政策，助力養(yǎng)老保險擴(kuò)面。截至目前，內(nèi)蒙古自治區(qū)各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織開展社保宣傳90余場次。

“數(shù)治社保” 織密防線

內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心緊抓數(shù)字政府建設(shè)契機(jī)，開啟數(shù)據(jù)賦能“加速跑”模式。

據(jù)了解，今年，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心建立了全區(qū)統(tǒng)一、高效、便捷的智能財務(wù)管理平臺，覆蓋自治區(qū)、盟市、旗縣三級應(yīng)用，將各險種基金統(tǒng)一納入平臺管理，實(shí)現(xiàn)全區(qū)社會保險基金“一本賬”。該中心組織全區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展數(shù)據(jù)治理，對標(biāo)部級數(shù)據(jù)規(guī)范，通過研究庫表結(jié)構(gòu)，厘清共性問題；通過分析數(shù)據(jù)，篩選數(shù)據(jù)，形成問題數(shù)據(jù)清單，明確流程，分類實(shí)施。系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量通過人社部評審，企業(yè)職工養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌。

此外，為推動社保經(jīng)辦轉(zhuǎn)型升級，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心研發(fā)待遇資格認(rèn)證管理平臺，通過海量數(shù)據(jù)共享篩選，實(shí)現(xiàn)各險種待遇資格認(rèn)證數(shù)據(jù)共享，精準(zhǔn)判斷待遇領(lǐng)取資格，實(shí)現(xiàn)待遇自動停發(fā)，有效保障基金安全。該中心同步將疑點(diǎn)數(shù)據(jù)通過平臺集中下發(fā)，各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可實(shí)時查看、下載，有效監(jiān)控督導(dǎo)各地進(jìn)行治理。對于基礎(chǔ)信息缺失、錯誤的個人和單位數(shù)據(jù)，通過部門間數(shù)據(jù)共享完善相關(guān)數(shù)據(jù)項，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

如何讓各類平臺數(shù)據(jù)資源在有限的時空內(nèi)轉(zhuǎn)化為提升社會保障成效的可信可靠資源，數(shù)據(jù)共享、平臺共用給出了答案。內(nèi)蒙古自治區(qū)社保中心聯(lián)合公安、民政、司法、住建、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、稅務(wù)等13個職能部門建立社會保險基金管理風(fēng)險防控數(shù)據(jù)共享比對工作機(jī)制，明確各部門職責(zé)，采取定期會商、專題會商等形式，及時通報工作開展情況，實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級數(shù)據(jù)共享比對、疑點(diǎn)信息協(xié)查，有效解決了數(shù)據(jù)共享難、共享程度不高等問題，為打造安全便捷高效的社保服務(wù)提供了支撐，探索出可推廣可復(fù)制的“內(nèi)蒙古社保樣板”。