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近年來，九江市人社部門著力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，抓住關鍵點，打通堵點、解決難點，從支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、拓寬渠道增加就業(yè)、強化服務促進就業(yè)優(yōu)等方面健全完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。

拓寬就業(yè)渠道

去年，通過采取現場招聘會、開設網站專題、視訊音頻傳媒、網絡直播帶崗等多種形式，搭建高校畢業(yè)生與企業(yè)對接的橋梁、拓寬就業(yè)渠道。集中開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，在13所駐市高校開展政策宣講27次，發(fā)放宣傳資料12000余份，開展線下校園招聘活動18場，參加求職人數9201人次；配合高校訪企拓崗，通過校政企形式對接企業(yè)427家次，對接參與高校生8710人次。其中，共青城市做大做強“共邀天下·才成未來”科教城校園招聘品牌，于今年成功開展2022年江西省高校畢業(yè)生專場招聘活動暨共青城市第五屆、第六屆科教城大型校園招聘會，共計提供崗位7萬余個，線上線下收到簡歷1.3萬余份，達成意向5000余人次，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

加大兌現力度

2022年為31名符合條件高校畢業(yè)生落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼15.5萬元。開發(fā)見習崗位5355個，吸引1337名學員參加見習，落實見習補貼94.12萬元；對吸納2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)并繳納社會保險費的107家企業(yè)593名新入職職工按照企業(yè)和個人各1000元的標準發(fā)放一次性就業(yè)補貼118.6萬元；落實“九江市高校畢業(yè)生生活補助”進一步招才引才，全市發(fā)放生活補助472.55萬元，根據實際情況，進一步加大引才力度，推動打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干措施落地見效，出臺《九江市人才生活補貼發(fā)放辦法（試行）》，進一步降低門檻，促進高校畢業(yè)生到我市企業(yè)就業(yè)。

推動產教融合

深化校企合作。湖口縣開展校企合作，天賜公司和九江學院、江西省化學工業(yè)高級技工學校合作設立的天賜班，已為企業(yè)輸送了60多名技術人才；經開區(qū)精心搭建校企合作平臺，積極參加招才引才活動，暢通企業(yè)人才招聘渠道，有效滿足企業(yè)人才用工需求；德安縣通過座談及入企實地調研，推深做實校企合作、產教融合、雙師帶徒、技能培訓及高校畢業(yè)生實習、見習工作。

下一步，將繼續(xù)通過強化政策支持，廣開就業(yè)渠道，發(fā)揮政策性崗位吸納作用，精準開展重點群體就業(yè)幫扶，幫助高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。