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2021年12月，山東省啟動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。德州市人社局勇挑重?fù)?dān)，突破崗位開(kāi)發(fā)傳統(tǒng)限制，鼓勵(lì)縣市區(qū)開(kāi)發(fā)“棗林管護(hù)員”“黃河、大運(yùn)河巡查和文物看護(hù)崗”等一批特色崗位。截至2022年底，全市公崗在崗人員數(shù)量從2021年10月底的1400余人，增長(zhǎng)到2022年底的4.2萬(wàn)人，一年多時(shí)間增長(zhǎng)近30倍，有效增強(qiáng)了人民群眾的獲得感、幸福感。

聚焦見(jiàn)行見(jiàn)效，做到“四個(gè)明確”。明確“干什么”：“十四五”期間，全市確保開(kāi)發(fā)7.59萬(wàn)個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位，力爭(zhēng)達(dá)到10萬(wàn)個(gè)。明確“為誰(shuí)干”：主要安置6類(lèi)人員，其中鄉(xiāng)村公崗主要安置脫貧享受政策人口、農(nóng)村大齡人員等4類(lèi)人員；城鎮(zhèn)公崗主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員2類(lèi)人員。明確“怎么干”：開(kāi)創(chuàng)全面摸排、崗位開(kāi)發(fā)、崗位發(fā)布、組織報(bào)名、資格審核、實(shí)名公示、培訓(xùn)上崗的“七步工作法”。明確“誰(shuí)來(lái)干”：市、縣兩級(jí)均成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志為雙組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“市級(jí)抓統(tǒng)籌、縣級(jí)定方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓管理、村級(jí)管使用”的四級(jí)貫通的工作機(jī)制。

聚焦走深走實(shí)，確?！八膫€(gè)抓牢”。抓牢資金安全：采取公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、明察暗訪、12333電話(huà)訪談?wù){(diào)查等方式加大監(jiān)管力度。抓牢責(zé)任落實(shí)：按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，壓實(shí)管理責(zé)任，明確崗位開(kāi)發(fā)和使用部門(mén)（單位）各自承擔(dān)開(kāi)發(fā)崗位的“雙重管理”職責(zé)。抓牢質(zhì)效提升：利用德州“智慧勞務(wù)”信息平臺(tái)持續(xù)推進(jìn)“數(shù)字就業(yè)”建設(shè)，持續(xù)打造“一縣一品牌”。抓牢氛圍營(yíng)造：提請(qǐng)市政府連續(xù)兩年將城鄉(xiāng)公崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)納入全市18件民生實(shí)事。