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薪資、福利、公司聲望……美國年輕人在求職時更看重什么？美國最近的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了新冠肺炎疫情和經(jīng)濟衰退的浪潮后，美國年輕人開始認真分析就業(yè)信息和數(shù)據(jù)，期待找到一份穩(wěn)定、有保障的工作。

美國一家求職網(wǎng)站調(diào)查了1800多名2023屆畢業(yè)生的就業(yè)意向，發(fā)現(xiàn)85％的人把工作的穩(wěn)定性放在首位，比2022年6月的調(diào)查結(jié)果增長了11％。此外，81％的人看重工作提供的福利待遇，80％的人希望在入職時拿到高薪，44％的人看重企業(yè)文化和人際關(guān)系，僅35％的人看重公司在業(yè)界的聲望。

去年，美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司紛紛裁員，這讓許多年輕人感到不安?！拔磥砜赡艹霈F(xiàn)很多問題，但我會慢慢摸索，找到解決的辦法?！北尽ぬ厝R士基是美國喬治城大學的學生，他說，希望畢業(yè)后能找到一份穩(wěn)定的工作，比如在政界任職，或者在非營利組織或社區(qū)工作。他會把經(jīng)營社交媒體平臺當副業(yè)，以增加收入。

“把晉升空間寄托在跳槽上是不現(xiàn)實的，穩(wěn)定的工作需要自己去探索。年輕一代開始關(guān)心工作內(nèi)容，希望找到能展示才能、長期工作的地方，這是好的開始?！币患仪舐毦W(wǎng)站的首席法務(wù)官瓦萊麗·沃克曼表示，年輕人可以適當放低姿態(tài)，先找一份自己能勝任的工作，提升參與感和成就感是獲得穩(wěn)定性的必要途徑。

如今，年輕人能接觸更多的行業(yè)信息，了解不同公司、崗位的薪資水平，這有利于他們更好地規(guī)劃職業(yè)道路。

21歲的梅琳娜·雷斯勒是美國密蘇里大學的大四學生，她希望畢業(yè)后能在洛杉磯市從事公共關(guān)系方面的工作。她說，她通過社交媒體平臺尋找工作機會，學習了與人力資源部門談判的技巧，調(diào)查了行業(yè)薪酬。她還會與朋友、校友交談，了解入職后的情況。

“我不想一畢業(yè)就陷入生活舉步維艱的窘境，我要想辦法養(yǎng)活自己?！崩姿估照f，“與其他人交流職業(yè)信息幫我打消了對未來的恐懼，明確了自己想要的生活方式，也知道了規(guī)劃職業(yè)方向的重要性?！?/p>

沃克曼認為，年輕人充分了解經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢、認識到工作和薪資對生活的重要性后，才能更加踏實地工作。

摘編自3月10日《青年參考》