社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是用來確定社保的繳費(fèi)金額的。社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般確定了社保繳費(fèi)基數(shù)之后，就會(huì)根據(jù)固定的繳費(fèi)比例，計(jì)算出需要繳存的金額。

比如養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳納2%;工傷保險(xiǎn)單位繳納0.2%，生育保險(xiǎn)單位繳納0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為1%。

社保繳費(fèi)基數(shù)是稅前還是稅后

稅前。繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是工資，因?yàn)橐话闱闆r下社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)的，但是在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是不同的。

特殊情況是指職工的基本工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%，或高于當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的300%。

舉個(gè)例子，某職工的工資是2500元，但因?yàn)樵撀毠に诘某鞘猩夏甓嚷毠て骄べY是5000元，所以該職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而不是工資2500元。

目前，社保相關(guān)法規(guī)定職工基本工資低于60%的職工需要按照當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%作為社保繳費(fèi)基數(shù)，基本工資高于300%的職工需要按照當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的300%作為社保繳費(fèi)基數(shù)。