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2月24日下午，廣州市勞動人事爭議仲裁院與中國勞動保障報社法律事務(wù)中心華南辦中國勞動在線聯(lián)合舉辦了2023年廣州市預(yù)防爭議企業(yè)座談會，22家2022年度爭議案件高發(fā)企業(yè)代表參加了座談。

座談會現(xiàn)場

座談會上，市仲裁院通報了2022年全市爭議高發(fā)企業(yè)的勞動爭議案件處理情況，為參會企業(yè)分析用工中存在的問題，提出具體的解決建議，并現(xiàn)場發(fā)放了仲裁建議書和仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)U盤，預(yù)防類似爭議再次發(fā)生。同時，由市勞動人事爭議仲裁院仲裁員與參會企業(yè)代表進(jìn)行“1對1”對接，便于日后企業(yè)溝通咨詢勞動爭議處理中存在的問題，力爭將爭議化解在萌芽階段。會后，各企業(yè)代表針對用工管理問題與對接仲裁員進(jìn)行了深入交流，切實增強了企業(yè)內(nèi)部化解爭議糾紛的意識和能力。

會后現(xiàn)場對接幫扶

近年來，廣州市勞動人事爭議仲裁院不斷強化爭議預(yù)防協(xié)調(diào)，采取線上+線下相結(jié)合的方式，綜合運用政策解讀、以案釋法、普法宣講、庭審觀摩等多種手段，加強法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)指導(dǎo)。下一步，將進(jìn)一步加大仲裁員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作力度，提供法治體檢、仲裁建議、風(fēng)險評估服務(wù)，不斷提升用人單位和勞動者法律意識和法治理念，引導(dǎo)勞資雙方通過法定途徑解決爭議，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。