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春節(jié)后上班沒幾天，位于雙鴨山市的黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司來了幾位不請自來的“不速之客”。原來，是雙鴨山市勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長連國民帶領(lǐng)的“助企小組”主動(dòng)找上門來。

按照雙鴨山市委“初戰(zhàn)就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺、開局就要爭先,以實(shí)干實(shí)績實(shí)效為全年工作開好局起好步”的要求，黑龍江省雙鴨山市人社部門兵分多路，敲開企業(yè)的大門，送政策、送服務(wù)進(jìn)廠礦。

這次，雙鴨山市人社局組織由勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)同志與四方臺(tái)區(qū)、寶山區(qū)、尖山區(qū)、嶺東區(qū)人社局負(fù)責(zé)同志組成的勞動(dòng)關(guān)系板塊“助企小組”，在兩周時(shí)間內(nèi)先后赴市轄四個(gè)區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)開展“人社政策法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)宣傳指導(dǎo)活動(dòng)”。

據(jù)連國民介紹，這次他們改變以往勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察“坐堂”受理投訴和維權(quán)申訴的模式，采取主動(dòng)進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行“巡診”的新方式，提前梳理各家企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系中的實(shí)際情況，做足準(zhǔn)備功課后，一對一進(jìn)行“會(huì)診”，把服務(wù)送進(jìn)企業(yè)。

“巡診”中，他們采取宣傳法律法規(guī)、發(fā)放政策匯編，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表面對面交流等方式進(jìn)行，并通過了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、婦女和未成年工保護(hù)、保障農(nóng)民工權(quán)益制度落實(shí)等情況，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況和人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場就企業(yè)在勞動(dòng)用工中遇到的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和工傷認(rèn)定等方面熱點(diǎn)、堵點(diǎn)和難題問題進(jìn)行耐心專業(yè)的解答和指引。

兩周的時(shí)間里，“助企小組”馬不停蹄。除了黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司，還有中船風(fēng)電（雙鴨山）新能源開發(fā)有限公司、黑龍江建龍鋼鐵、龍煤礦業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營在雙鴨山地域內(nèi)的共計(jì)36 家企業(yè)意外地迎來了“助企小組”的上門“巡診”。

連國民表示，入企“巡診”，是為了全面解決職工急難愿盼問題，幫助提升企業(yè)管理水平，落實(shí)包容審慎監(jiān)管執(zhí)法“四張清單”制度。雙鴨山市人社局就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系科、市勞動(dòng)保障監(jiān)察局、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院和四方臺(tái)、寶山、尖山、嶺東四個(gè)市轄區(qū)人社局將繼續(xù)加大服務(wù)企業(yè)力度，送法進(jìn)企業(yè)，助力企業(yè)更好發(fā)展，重點(diǎn)落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)源頭治理力度，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。