近年來(lái)，江西省新余市人社局深入推進(jìn)根治欠薪，多元化解糾紛，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

優(yōu)勞不“憂勞”

新余市人社局在全市建立600個(gè)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)和52個(gè)商（協(xié)）會(huì)服務(wù)點(diǎn)，對(duì)侵害勞動(dòng)者權(quán)益案件實(shí)行一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班和包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定的“三一三包”制度。組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1200余戶，涉及勞動(dòng)者13.6萬(wàn)余人次。

【資料圖】

新余市人社局積極推行勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)“一個(gè)強(qiáng)化、兩個(gè)前移、三個(gè)穩(wěn)固、四個(gè)推進(jìn)”的“1234”工作法，出臺(tái)關(guān)愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體30條措施，推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者“安全帽”行動(dòng)，全要素維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

安“薪”不“薪”煩

針對(duì)農(nóng)民工在不同工程項(xiàng)目重復(fù)辦卡、工資卡被扣押、工資被冒領(lǐng)等問(wèn)題，新余市人社局推行在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資直發(fā)社保卡，讓社?？ǔ蔀檗r(nóng)民工的放“薪”卡。2022年，全市在建工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)江西籍農(nóng)民工社?？òl(fā)放工資全覆蓋，累計(jì)發(fā)放工資金額7.7億元，惠及農(nóng)民工1.8萬(wàn)人。

新余市人社局還設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)工作站”，為符合條件的農(nóng)民工提供法律援助，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為，對(duì)拒不支付農(nóng)民工工資的犯罪案件，及時(shí)移送法院或公安機(jī)關(guān)，重大欠薪責(zé)任人信息定期移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

新余市人社局暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)投訴問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)處置，2022年全市勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率100％，全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)案件響應(yīng)率100％。成立新余市根治欠薪工作專班，從各單位和重點(diǎn)企業(yè)抽調(diào)骨干集中聯(lián)合辦公，開展春暖農(nóng)民工行動(dòng)，全年共受理辦結(jié)欠薪案件494件、辦結(jié)率100％，幫助1199名勞動(dòng)者追回工資1054.3萬(wàn)元。

惠民更“慧”民

新余市人社局大力推行網(wǎng)上辦事，建成了集12333熱線電話、在線問(wèn)政、人社微博、智能查詢、短信平臺(tái)和民生信箱等功能于一體的數(shù)字人社咨詢服務(wù)平臺(tái)，讓市民不出門不見面即可享受政策法規(guī)、就業(yè)信息、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)。

新余市人社局搭建智慧勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)，將在建工程項(xiàng)目和企業(yè)勞動(dòng)用工、制度落實(shí)、工資發(fā)放、社?？ㄟ\(yùn)用、信用管理等信息納入系統(tǒng)管理，端口對(duì)接用人單位、銀行、縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)信息集成、自動(dòng)比對(duì)、統(tǒng)計(jì)匯總、監(jiān)測(cè)預(yù)警、交換共享、實(shí)時(shí)反饋，實(shí)現(xiàn)保障勞動(dòng)用工、工資支付全過(guò)程閉環(huán)式監(jiān)管。

新余市人社局還建設(shè)電子勞動(dòng)合同平臺(tái)，充分發(fā)揮電子勞動(dòng)合同可簽、可信、可管、可用的功能優(yōu)勢(shì)，加快推行勞動(dòng)合同電子化數(shù)據(jù)化，對(duì)企業(yè)和職工開展操作培訓(xùn)。

趙乃育/繪