近年來(lái)，北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院優(yōu)化辦案程序、創(chuàng)新工作機(jī)制、凝聚多元合力，多措并舉為農(nóng)民工討薪保駕護(hù)航，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

完善涉農(nóng)民工案件信息互通機(jī)制

海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建立涉農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件臺(tái)賬，對(duì)涉農(nóng)民工糾紛企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。開(kāi)發(fā)智慧仲裁院綜合服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)民工案件辦理情況的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析預(yù)判。海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院還開(kāi)發(fā)微信小程序，方便農(nóng)民工線(xiàn)上快速辦理開(kāi)庭、調(diào)解、撤回申請(qǐng)、文書(shū)電子送達(dá)等多種業(yè)務(wù)。

(資料圖片僅供參考)

海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院加強(qiáng)與勞動(dòng)保障監(jiān)察、工傷、社保等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，向農(nóng)民工欠薪案件多發(fā)企業(yè)發(fā)放仲裁建議書(shū)，提高企業(yè)守法意識(shí)和處理糾紛能力，同時(shí)保證仲裁院多渠道掌握涉農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)第一手情況。

開(kāi)通“綠色通道”實(shí)現(xiàn)快審快裁

海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院建立農(nóng)民工案件“綠色通道”，依托網(wǎng)上預(yù)約登記、立案等手段，保證快速立案受理。啟動(dòng)快速審理工作機(jī)制，對(duì)于案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分、擬適用簡(jiǎn)易或要素等速裁程序的案件，實(shí)行快立快調(diào)快審快裁，推進(jìn)辦案效能提升。

針對(duì)農(nóng)民工自身維權(quán)能力弱的情況，海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在總院、中關(guān)村分庭、馬連洼分庭三處辦公地址均設(shè)立法律援助窗口，對(duì)符合援助條件的當(dāng)事人實(shí)行“應(yīng)援盡援”。去年全年，法律援助窗口共接待來(lái)訪咨詢(xún)近兩萬(wàn)人次，受理法援案件2000多件。

堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先貫穿始終

針對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院采用遠(yuǎn)程調(diào)解與實(shí)地調(diào)解相結(jié)合的方式，促進(jìn)涉農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)成調(diào)解協(xié)議，快速高效化解糾紛。

對(duì)于簡(jiǎn)單農(nóng)民工爭(zhēng)議案件，海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院依托基層調(diào)解組織、區(qū)總工會(huì)調(diào)解中心及其派駐仲裁院工作站、多元化調(diào)解工作室、新業(yè)態(tài)多元調(diào)解中心等多個(gè)平臺(tái)，將矛盾糾紛就地就近在基層化解，省去農(nóng)民工來(lái)回奔波之累。

精準(zhǔn)宣傳提升預(yù)防化解能力

針對(duì)建筑、保安、保潔等農(nóng)民工集中的行業(yè)企業(yè)，海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織業(yè)務(wù)骨干整理常用法律法規(guī)、典型案例，制作成書(shū)籍、宣傳折頁(yè)，到農(nóng)民工較為集中的區(qū)域發(fā)放，宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等農(nóng)民工群體關(guān)注的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，為農(nóng)民工開(kāi)展政策宣講、提供法律咨詢(xún)。

海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院還利用“北京海淀勞動(dòng)仲裁”微信公眾號(hào)推送“勞動(dòng)法小課堂”等普法內(nèi)容，提高農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，提升農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的知曉度和信任度。