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2022年以來，湖北省十堰市人社部門充分發(fā)揮政府搭建公共平臺、市場配置人力資源的作用，確保就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

十堰市人社系統(tǒng)開展“穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展”百日沖刺專項行動，全面落實“降、緩、返、補(bǔ)”等一系列援企穩(wěn)崗政策。高度重視失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，按月監(jiān)測各企業(yè)就業(yè)與失業(yè)動態(tài)，建立全市失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案。設(shè)立121名企業(yè)監(jiān)測聯(lián)絡(luò)員，由各聯(lián)絡(luò)員據(jù)實填報人員增減情況和數(shù)據(jù)，全面準(zhǔn)確掌握人員增減變化，發(fā)揮動態(tài)監(jiān)測輔助行政決策作用。

面對新生代農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，十堰市人社部門采取多種形式大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升勞動者素質(zhì)，不斷緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。圍繞全市“一主三大五新”產(chǎn)業(yè)用工需求，采取“訂單式組織、定崗式培訓(xùn)、定向式輸送”的培訓(xùn)模式，集中開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)工作，切實增強(qiáng)全市技能培訓(xùn)工作與就業(yè)的有效銜接。全市針對農(nóng)村勞動力等重點(diǎn)群體已開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4.51萬人，開展靶向培訓(xùn)607場，輸送至市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)上崗1.52萬人。全力做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，截至目前，全市共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力在外就業(yè)84萬人。

該市指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）加快推動創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，對新建立的創(chuàng)業(yè)孵化基地給予60萬元-500萬元的資金獎補(bǔ)，目前全市新建各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺34家，在孵企業(yè)1765家，帶動就業(yè)1.6萬人。