大雪至，仲冬始。然而山東省聊城市各地“專精特新”企業(yè)技術(shù)人員心中，卻涌動(dòng)起干事創(chuàng)業(yè)的陣陣春潮。

企業(yè)舉薦直通高級(jí)工程師、建立職稱申報(bào)兜底機(jī)制、評(píng)審?fù)怀鰟?chuàng)新導(dǎo)向……今年11月15日，聊城市人社局與工信局聯(lián)合發(fā)出關(guān)于落實(shí)“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審政策的通知，大刀闊斧創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制，釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，匯聚制造業(yè)強(qiáng)市磅礴動(dòng)能。

(相關(guān)資料圖)

改革一子落，源頭活水來(lái)。聊城臨清市金光機(jī)械制造有限公司總經(jīng)理焦金國(guó)尤其干勁十足?！敖柽@個(gè)政策東風(fēng)，我以及跟著我干了30多年的‘土專家’，都可以獲得專業(yè)技術(shù)職稱了。這是政府對(duì)我們水平和能力的認(rèn)可，大家創(chuàng)新創(chuàng)造的信心大大增強(qiáng)，我干企業(yè)的動(dòng)力也更足了?！苯菇饑?guó)說(shuō)。

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)驅(qū)力

通知補(bǔ)交資料、審核相關(guān)申報(bào)……12月8日下午，聊城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室的工作人員正在為“專精特新”企業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作而忙碌。

“創(chuàng)新創(chuàng)造關(guān)鍵在人才。職稱制度作為科學(xué)評(píng)價(jià)、用好用活人才的指揮棒，是激發(fā)廣大人才創(chuàng)新活力的重要杠桿?！痹撧k公室主任李玉嶺說(shuō)，今年山東省發(fā)出加快建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省的最強(qiáng)動(dòng)員令，工業(yè)門(mén)類齊全的聊城更是將制造業(yè)作為立市之本、強(qiáng)市之基。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局，市人社局充分發(fā)揮自身職能，深化職稱制度改革，為人才發(fā)展松綁，力求把各類人才的創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來(lái)，把更多的優(yōu)秀人才聚集到聊城高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中來(lái)。

政策落地“不漏一企、不少一人”

為讓全市相關(guān)企業(yè)技術(shù)人員充分享受政策紅利，聊城市人社系統(tǒng)會(huì)同工信系統(tǒng)，積極開(kāi)展“專精特新”企業(yè)職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)云課堂、微視頻、騰訊會(huì)議等形式，及時(shí)準(zhǔn)確將政策通知到企業(yè)，確保不漏一企、不少一人。

“在政策實(shí)施之前，我們開(kāi)展了專項(xiàng)調(diào)研，積極主動(dòng)和企業(yè)聯(lián)系，對(duì)‘專精特新’企業(yè)上門(mén)問(wèn)詢意見(jiàn)建議。政策實(shí)施后，適逢疫情封控隔離，我們通過(guò)微信公眾號(hào)、政務(wù)網(wǎng)等宣傳政策，并成立涵蓋縣里所有‘專精特新’企業(yè)的政策咨詢微信群，確保政策落地落實(shí)?！惫诳h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任宋利平說(shuō)。

聊城市人社局對(duì)“專精特新”中小企業(yè)402家、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)30家進(jìn)行摸底調(diào)查，并在年度職稱評(píng)審工作中第一時(shí)間對(duì)“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審工作進(jìn)行專門(mén)安排部署。市縣兩級(jí)人社部門(mén)深入“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)開(kāi)展新政策宣講，積極主動(dòng)組織職稱申報(bào)工作。目前，聊城市“專精特新”企業(yè)技術(shù)人員已有312人申報(bào)職稱，其中正高級(jí)10人、副高級(jí)45人、中級(jí)209人。

舉薦制開(kāi)通高級(jí)職稱“直通車”

今年57歲的焦金國(guó)是首屆“聊城企業(yè)家日”評(píng)選出的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家，坐擁發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)19件。他一生扎根鑄造行業(yè)，以創(chuàng)新技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)金光機(jī)械一路成長(zhǎng)為“專精特新”小巨人企業(yè)，成為細(xì)分行業(yè)的佼佼者。

然而，職稱和學(xué)歷門(mén)檻擋住了焦金國(guó)和企業(yè)的發(fā)展?！氨热?，我們申報(bào)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，就需要用到職稱?！苯鸸鈾C(jī)械辦公室主任翟蘇新說(shuō)。

李玉嶺介紹，與以往職稱制度改革不同的是，此次改革聊城市對(duì)“專精特新”企業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱實(shí)施舉薦制，即“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力，取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。國(guó)家級(jí)“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報(bào)高級(jí)職稱；省級(jí)“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

由于金光機(jī)械是國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，通過(guò)舉薦制，焦金國(guó)一舉跨過(guò)各種門(mén)檻限制，直接申報(bào)了鑄造正高級(jí)工程師?！敖裉煜挛缃?jīng)過(guò)商談，一家大型汽車公司初步確定要采購(gòu)我們的創(chuàng)新產(chǎn)品--鑄態(tài)球墨鑄鐵QT850-6汽車懸掛支架。這個(gè)產(chǎn)品是一項(xiàng)省重點(diǎn)項(xiàng)目成果，工藝、材料、設(shè)計(jì)更加優(yōu)化，可以讓相關(guān)車型在降低成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)?！苯菇饑?guó)高興地說(shuō)。

市場(chǎng)認(rèn)可和實(shí)際貢獻(xiàn)成評(píng)審重要“砝碼”

不僅舉薦制，此次改革在職稱評(píng)審時(shí)突出創(chuàng)新導(dǎo)向，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，將“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化，以及技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等方面取得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為職稱評(píng)審的重要參考。

“政策太好了。今年我們申報(bào)了1個(gè)正高、兩個(gè)中級(jí)、1個(gè)初級(jí)。明年我們計(jì)劃申報(bào)更多?！钡蕴K新說(shuō)。

聊城市的山東東阿鋼球集團(tuán)有限公司也是國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，總工程師楊吉明說(shuō)：“我們正在重點(diǎn)研發(fā)風(fēng)電軸承鋼球。這次職稱改革針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)實(shí)在在?；菁夹g(shù)人員，讓我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿信心和干勁。”他介紹，風(fēng)電軸承鋼球目前國(guó)內(nèi)進(jìn)口較多，研發(fā)成功后，東阿鋼球集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈將得到有效延長(zhǎng)，鋼球的最大直徑將由25.4毫米增加到80毫米，有利于增強(qiáng)我國(guó)軸承企業(yè)與國(guó)際八大跨國(guó)軸承公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)國(guó)內(nèi)軸承行業(yè)產(chǎn)品升級(jí)和高端裝備制造業(yè)發(fā)展。