(資料圖片僅供參考)

案情

孔某系某公司機修工，日常工作為機器修理、打掃衛(wèi)生。2021年11月2日下午，孔某與機修班同事一起至公司樓頂打掃衛(wèi)生。打掃完畢后，其余同事均返回公司休息室，孔某獨自留在樓頂，其間從樓頂墜落身亡。后公司為孔某提出工傷認定申請。

人社部門調(diào)取視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，當日下午，打掃工作完畢后，除孔某外，其余人員均下樓，孔某獨自逗留樓頂。監(jiān)控顯示其有到處轉(zhuǎn)悠、玩手機等行為。過了一會兒，孔某將手機放在口袋里，雙手握住護欄欄桿，將頭伸到護欄外，隨后從樓頂墜落。

結(jié)果

人社部門作出不予認定工傷決定。

評析

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。本案中，孔某墜樓發(fā)生在工作時間、工作場所，因此，其從樓頂墜落是否因工作所致，是其是否可以認定為工傷的決定因素。

孔某日常工作為機器修理、打掃衛(wèi)生。事發(fā)時他打掃衛(wèi)生的工作已經(jīng)結(jié)束，其翻越欄桿的行為與工作無關(guān)，不屬于工作原因，因此行為墜亡，不符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定的情形，不應認定為工傷。

啟示與思考

工作時間職工在單位受到事故傷害，在許多人的認識中會覺得那就是工傷。但是，法律清晰地規(guī)定了“工作時間、工作場所、工作原因”等“三工”因素，三者缺一不可?？梢?，平常的習慣認知或經(jīng)驗主義并不必然就代表了法律規(guī)定。