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“在直播間可以很直接的了解到崗位信息、工作環(huán)境、薪酬待遇等，真的很方便！”在家待業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小林，在看完直播結(jié)束后，果斷向南平味家集團(tuán)投下電子簡歷，很快就收到公司發(fā)來的面試通知。

“原來我們企業(yè)一般都是通過線下招聘，或是簡單的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘崗位，像今天這樣‘局長直播帶崗’活動，把我們的招聘范圍擴(kuò)大到了全國，希望以后還可以多一些這樣形式的招聘。”福建南平青松化工有限公司行政副總吳德斌高興地對記者說，人社局長直播帶崗可信度高，為企業(yè)招聘帶來了很好的效果。

日前，由福建省南平市人社局局長李書標(biāo)為招聘“主播”向求職者介紹南平產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、崗位信息、薪資待遇、就業(yè)政策等的線上“直播帶崗”活動，吸引了25萬網(wǎng)友在線觀看，2000余名求職者點擊南平人才網(wǎng)報名，500余人達(dá)成求職意向。

“疫情讓以往傳統(tǒng)的線下招聘受到較大影響，因此我們創(chuàng)新服務(wù)方式，利用抖音平臺開設(shè)“才聚武夷”直播間，每個工作日定期開播，發(fā)布招聘信息，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。” 李書標(biāo)說，為進(jìn)一步提升和擴(kuò)大“直播帶崗”影響力，南平市人社局與北京字節(jié)跳動科技有限公司抖音政務(wù)官方合作，共同推出2022年“dou來云招聘——局長直播季”活動，將直播鏡頭對準(zhǔn)企業(yè)的廠區(qū)環(huán)境，由人社局長解讀就業(yè)人才政策、人資部門介紹薪酬待遇、企業(yè)高管宣講發(fā)展規(guī)劃，讓求職者更直觀、全方的了解崗位信息。

“通過“直播帶崗”全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，有助于打通用人單位與求職者之間的信息壁壘。”南平市人社局副局長馬春說，今年南平市人社局創(chuàng)新提出“體驗式”求職模式，把崗位“請”進(jìn)直播間，

一方面為80家重點需工企業(yè)拍攝用工宣傳片，用直播鏡頭實景展現(xiàn)企業(yè)職工文化和工作生活環(huán)境，另一方面組織求職者線下進(jìn)企觀摩、實地體驗，進(jìn)而有針對性地選擇崗位。

今年10月以來，南平市本級，建甌、浦城、松溪、武夷山、政和、順昌等６個縣市、８位局長親自上場帶崗，通過“主播+企業(yè)HR”“人社局長+企業(yè)總裁”等靈活多樣的直播帶崗模式，助力求職者與用人單位通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)“云端洽談”。累計吸引70多萬人觀看，近3000余名求職者通過南平人才網(wǎng)投放了簡歷。

此外，南平市在“直播帶崗”的同時，還著力打造智能就業(yè)信息平臺、勞務(wù)服務(wù)平臺，構(gòu)建“線上有專網(wǎng)、線下有專員、帶崗有主播”的市場化常態(tài)化全覆蓋的就業(yè)服務(wù)體系，全力做好求職服務(wù)后半篇文章，提升崗位信息匹配精準(zhǔn)度。

據(jù)統(tǒng)計，南平通過分主題、分行業(yè)、分崗位已舉辦線上線下各類招聘活動217場，提供就業(yè)崗位89259個次，達(dá)成就業(yè)意向1.21萬人。