“我去人社局登記就業(yè)需求后沒幾天，就收到工作人員給我推送的很多招聘信息。”今年46歲的王春梅說。她曾是河北省滄州市某企業(yè)職工，2003年因企業(yè)經(jīng)營不善破產(chǎn)而下崗。十余年來，她先后從事服裝銷售、飯店收銀等工作，隨著年齡的增加，王春梅渴望找到一份穩(wěn)定的工作，為此向人社部門求助。在滄州市人社局工作人員為她推薦的崗位中，王春梅最終選擇入職滄州市博泰物業(yè)服務有限公司的會務服務崗?！肮竞臀液灹藙趧雍贤?，并為我繳納社保費。我現(xiàn)在感覺很踏實，全家對往后的日子也有了新計劃。”王春梅說。

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今年以來，河北省滄州市人社局把促就業(yè)納入全市20項民生工程，為此，人社部門全力以赴，持續(xù)加大政策投入，拓寬重點群體就業(yè)渠道，打造線上服務品牌，營造提技能促就業(yè)的良好氛圍，辦了一系列穩(wěn)崗位、保就業(yè)的實事。

重點群體精準幫扶

“在見習期間，我和正式職工一樣參加公司組織的技能培訓，還拿到了技能等級證書，后來順利被公司留用?！壁w培震現(xiàn)在是滄州市華億機電產(chǎn)品有限公司的鉗工。2020年畢業(yè)后，他得知參加青年就業(yè)見習可享受相關政策的支持，就提交了申請，來到華億機電見習。兩年來，靠著自己的勤奮，他成長為能夠獨當一面的技術能手。

在滄州人社部門服務高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的多項工作中，加大就業(yè)見習力度，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，是十分顯效的工作。

“高校畢業(yè)生有沖勁、有闖勁，要根據(jù)他們的特點拓展就業(yè)路，在就業(yè)政策和個性化需求之間找到契合點?！睖嬷菔腥松缇侄壵{研員董瑞峰說，人社部門針對未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名制幫扶，除了提供就業(yè)見習機會外，還至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓的機會。

農村勞動力和就業(yè)困難人員同樣是滄州人社部門的關注重點。滄州市通過“泊頭模鑄人”“肅寧云商”等人社部門培育的特色勞務品牌，讓這些群體有了就地就近就業(yè)的新選擇。人社部門對就業(yè)困難群體開展“一對一”的就業(yè)幫扶，用公益性崗位的托底保障困難人群就業(yè)。

截至目前，滄州市實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)6.2萬人，零就業(yè)家庭當月全部實現(xiàn)就業(yè)。

數(shù)字要素賦能穩(wěn)就業(yè)

“在哪里可以看到兼職的職位列表？”

“在微信小程序‘滄州人才’里，通輸入關鍵字‘兼職’，就能看到這方面崗位信息?！?/p>

……

這是滄州市2022年“春風行動”網(wǎng)絡直播招聘會上，工作人員與求職者在線互動的一幕。登錄滄州市人社部門打造的直播帶崗就業(yè)平臺，看直播找工作，與用人單位連線互動、線上投遞簡歷，已經(jīng)成為很多求職者的首選。

“以‘滄州人才通’‘樂享青縣’等為代表的直播平臺，已經(jīng)在求職者中積累了良好的口碑，是我們用數(shù)字要素賦能促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作的亮點之一?！睖嬷菔芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任呂建忠說，滄州市依托河北省人社一體化公共服務平臺，打造了滄州市自己的“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)服務”品牌。“招聘日日有、活動月月新”促進了有意愿、有能力的城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)就業(yè)?！袄谩ヂ?lián)網(wǎng)＋’技術，我們還在全市5659個行政村實現(xiàn)了就業(yè)登記、失業(yè)登記、求職招聘等10項事務全程網(wǎng)辦?！眳谓ㄖ艺f。

技能傍身就業(yè)不愁

“電池，電機和電控這‘三電’是新能源汽車核心部件，電池的關鍵在電芯……”這是前不久，在滄州職業(yè)技術學院舉辦的新能源汽車構造培訓上，授課教師袁振為50名學員授課的情景。

“滄州市有包括新能源汽車、電子商務、服裝紡織在內的53個縣域特色產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)集群是就業(yè)的蓄水池，每年對技能人才的需求量很大?！睖嬷菔腥松缇致殬I(yè)能力建設科科長郭福昌告訴記者，為滿足企業(yè)的用工需求，2022年，滄州市人社部門開展職業(yè)技能培訓6.2萬人次，覆蓋維修、電氣焊等技術工種以及烹飪、家政等服務行業(yè)。豐富的課程內容，滿足了不同就業(yè)群體多樣化的需求。

滄州市人社部門全面推行企業(yè)新型學徒制，指導企業(yè)制訂職工培訓計劃，廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓，開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動。

同時，滄州市在家屬安置、子女教育、住房保障、醫(yī)療保障等方面出臺服務舉措，助力高技能人才引進；開展優(yōu)秀高技能人才表彰獎勵活動，營造學技能好就業(yè)的良好氛圍。