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今年以來，安徽省金寨人社部門縣圍繞“責(zé)任下沉到基層、平臺搭建在夜間、機(jī)會遍布于街巷”等工作重點，全面開展暖民心就業(yè)促進(jìn)行動。

平臺“加力”，促進(jìn)家門口就業(yè)。金寨縣探索開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)＋智慧社區(qū)”模式，以城區(qū)2個社區(qū)為示范點，全面調(diào)查摸底社區(qū)就業(yè)需求，定期對社區(qū)周邊各類市場主體和個體工商戶等實體的崗位需求進(jìn)行摸排，并及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民，以達(dá)到“三公里”內(nèi)就近就地就業(yè)的目標(biāo)。截至目前，平臺累計訪問117152人次，求職者登記731人次，開發(fā)崗位2728個。

群體“擴(kuò)容”，幫扶困難人員就業(yè)。金寨縣圍繞全省“53353”整體目標(biāo)，開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位、短期就業(yè)見習(xí)崗位等，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供短期就業(yè)平臺。截至目前，全縣新認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地46家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位798個、短期見習(xí)崗位360個。在做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，金寨縣將幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)擺在突出位置，持續(xù)做好脫貧勞動者就業(yè)幫扶工作，全縣目前共開展就業(yè)困難人員專場招聘會30余場，提供就業(yè)崗位2000多個。

人才“筑基”，吸引“金鳳”回鄉(xiāng)就業(yè)。金寨縣大力實施“金鳳還巢”工程。一方面，采取“互聯(lián)網(wǎng)＋人才”信息采集模式，開發(fā)“金鳳還巢綜合服務(wù)信息平臺”，建立縣人才信息庫，已采集信息42萬條。另一方面，出臺“雙招雙引”系列優(yōu)惠政策，對返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才除享受正常的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策外，另給予購房、租房、社會保險等補貼，并在配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療體檢、交通出行等方面做好服務(wù)。