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近日，山東省微山縣人社局在天虹科技有限公司開展企業(yè)技能人才自主評價，對68名在崗職工開展高級技能等級認定，涉及紡紗工、紡織纖維梳理工、纖維檢驗員3個工種。

近年來，微山縣人社局依托“五進五送”“兩送一問”等活動，及時把人才自主評價政策推送給企業(yè)和一線員工，實現(xiàn)宣傳“縱到底”全覆蓋。同時，人社部門為企業(yè)提供考核命題、題庫建設(shè)、質(zhì)量管理等全程技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)，從政策解讀、選擇職業(yè)（工種）、材料申報等各個環(huán)節(jié)對企業(yè)進行“一對一”指導(dǎo)。

近期，微山縣組織了4家企業(yè)進行人才自主評價備案，采取“隨時申報、隨時受理、隨時上報”的方式受理備案申請，組織有意向開展自主評價的企業(yè)到已開展的企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)備案及評價流程，對符合條件的企業(yè)做到應(yīng)備盡備。微山天虹科技有限公司就是其中之一。

在評價前，微山天虹科技有限公司對參評人員進行集中培訓(xùn)，結(jié)合崗位特點和職業(yè)標準，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。在考核內(nèi)容設(shè)置上，理論知識考試內(nèi)容結(jié)合該企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際；技能操作考核采用工作現(xiàn)場操作、作業(yè)項目評定方式進行?！斑@樣的考核方式很受員工歡迎，員工積極性很高?！碧旌缈萍加邢薰救耸陆?jīng)理班貝說。

評價過程中，負責(zé)人員逐一核對考生信息，要求考生認真對待，將日常所學(xué)理論知識應(yīng)用到企業(yè)技能人才自主評價等級考試中，并且由相關(guān)專業(yè)考核評定員對參加考核的技能人員進行專業(yè)評價，出具考核評定成績。評價過程全程監(jiān)控錄像，并對評價流程進行嚴格規(guī)范。評價結(jié)束后，通過認定的合格人員將由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書。