2月28日，像以往一樣，位于四川省華鎣市的四川瀚海精密制造有限公司員工袁虹的個(gè)人銀行賬戶，收到了一筆由公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，這筆獎(jiǎng)金有個(gè)特別的名字：孝親獎(jiǎng)。該企業(yè)員工每個(gè)月給父母贍養(yǎng)費(fèi)后，把轉(zhuǎn)賬憑證、給父母現(xiàn)金的照片或是微信紅包截圖等相關(guān)佐證資料提交給公司后，都會(huì)在這個(gè)月底領(lǐng)到公司發(fā)放的獎(jiǎng)金。

“我們公司專門設(shè)置的這個(gè)孝親獎(jiǎng)，是和發(fā)放員工工資一樣按時(shí)發(fā)放的，月月兌現(xiàn)、絕不拖欠！”公司負(fù)責(zé)人李國(guó)強(qiáng)介紹。李國(guó)強(qiáng)表示，公司每月發(fā)放孝親獎(jiǎng)，就是想讓員工孝順父母成為一種習(xí)慣，因?yàn)橹挥屑彝ズ椭C了，員工才有心思認(rèn)真工作。

李國(guó)強(qiáng)說，公司專門做了統(tǒng)計(jì)，員工父母收到兒女的贍養(yǎng)費(fèi)后，絕大部分都原封不動(dòng)地還給了兒女，或者專門給兒女存了下來，很少一部分父母會(huì)象征性地收下一兩百元。

這一獨(dú)特的管理方式是四川瀚海精密制造有限公司人性化管理的一個(gè)代表。

四川瀚海精密制造有限公司除了發(fā)放孝親獎(jiǎng)以外，還對(duì)夫妻同時(shí)在公司務(wù)工、子女上大學(xué)等情況的員工提供補(bǔ)貼，并在員工用餐、休息、醫(yī)療保障等方面，出臺(tái)了多種關(guān)懷措施。“企業(yè)人性化的管理方式是吸引我當(dāng)初入職的主要原因，我愿意在企業(yè)干到退休?！痹缣寡浴?/p>

多種激勵(lì)措施，讓公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展?！艾F(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)的筆記本外殼已經(jīng)走向全球市場(chǎng)，主要得益于公司有穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，這和公司對(duì)員工的關(guān)懷措施是分不開的?！崩顕?guó)強(qiáng)介紹。