政策“送上門”服務“送到家” 萬寧多部門聯(lián)手破解企業(yè)人才發(fā)展難題

新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報4月19日消息(記者 任桐 通訊員 蔡宇珊)為進一步推動企業(yè)人才“引得進、留得住、用得好”，4月18日，萬寧市委組織部(市委人才發(fā)展局)牽頭市公安局、市稅務局為口味王公司“送政策上門”，主動靠前服務，及時了解企業(yè)需求，多措并舉幫助企業(yè)破解人才發(fā)展難題。

“我們企業(yè)員工在外省取得的高級職稱證書，能否用來作為申報海南自由貿(mào)易港高層次人才認定的依據(jù)？”“滿足什么樣的條件才能享受海南自由貿(mào)易港個人所得稅減免？”“目前公司人才引進渠道不夠暢通，能否為我們搭建引進人才的平臺？”……口味王海南基地相關負責人圍繞人才的落戶、個稅優(yōu)惠、平臺搭建、職稱評定及高層次人才認定等方面提出了目前公司在引才、留才、用才方面遇到的難題。

對此，萬寧市委人才發(fā)展局、市公安局、市稅務局工作人員，分別進行解答，并提出了對策與建議，還就職責范圍內(nèi)的工作內(nèi)容列出了任務清單，承諾將在現(xiàn)行政策條件下，積極探索解決難題的新途徑、新辦法。

萬寧市委人才發(fā)展局相關負責人表示，為企業(yè)“送政策上門”可以拉近與企業(yè)的關系，今后各相關單位還將緊緊圍繞自身職責，把該項服務延續(xù)下去，認真傾聽企業(yè)訴求，開拓創(chuàng)新、積極探索，以實際行動為企業(yè)解決在人才“引、留、用”上的急、難、愁、盼問題，不斷優(yōu)化萬寧市人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力，為萬寧爭當高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)等生提供人才支撐。